El jueves 7 de diciembre en la sede Paysandú del Centro Universitario Regional (Cenur) Litoral Norte, se llevará adelante el taller ¿Qué es la brecha de género? Perspectivas desde las ciencias químicas y afines. La iniciativa se enmarca en el programa Equis (Equidad, Investigación y Sociedad) del Programa de Desarrollo de las Ciencias Básicas (Pedeciba) que busca realizar diagnósticos organizacionales, talleres de sensibilización que permitan conocer la realidad del programa y la integración de las mujeres para así poder generar iniciativas o direccionar respuestas específicas apropiadas a la institución.

 

Este primer encuentro será de diagnóstico para evaluar la situación actual del área de la química en la región litoral norte. El equipo organizador del taller está integrado por Fiorella Iaquina, Macarena Eugui, Soledad Nion y Lucía Pareja.

 

La invitación es abierta a docentes y estudiantes de química y ciencias afines. Tendrá lugar desde las 9.30 en el salón 005 del aulario de dicha sede.

16:00 a 16:30 Bienvenida Ing. Agr. Luis Giménez (Director de la EEMAC)

16:30 a 17:00 Antecedentes y objetivos de la propuesta. Drs. Lourdes Adrien yJulio Olivera (Fvet)

17:00 a 18:00 Manejo general, recursos, resultados preliminares. Drs. Julio Olivera, Lourdes Adrien, Rafael Delpiazzo (Fvet), Ing. Agr.Francisco Ramos (SUL)

19:00 a 19:45 Discusión con participantes e invitados. Evaluación de la actividad

20:00 Refrigerio

 

 

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra la mujer, la Universidad de la República elaboró este año una campaña transmedia de prevención y sensibilización entre la comunidad Udelar de todo el país.

 

Para ello, la Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) y su equipo técnico, junto con el Servicio Central de Inclusión y Bienestar Universitario (SCIBU), con el apoyo de la Unidad de Comunicación de la Udelar (UCUR), y la Unidad Central sobre Violencia, acoso y discriminación (UCVAD) trabajaron articuladamente para implementar una propuesta para la edición 2023 del 25N.

 

La campaña pretende contribuir al reconocimiento de todas las violencias que viven las mujeres, para poder actuar y así transformar nuestras comunidades.

 

Además de abordar las distintas aristas de la violencia contra la mujer, para este nuevo 25N se hará foco en una de las manifestaciones invisibles: la violencia digital.

 

Es importante reconocer las violencias digitales y poder identificar las que vivimos o multiplicamos.

 

Natalia Guidobono, integrante del equipo técnico de la CAEG explicó que las mujeres sufren violencia, acoso y hostigamiento digital, y pueden ser de carácter sexual o  discriminación de género que buscan intimidar, controlar, atacar, humillar, amenazar, abusar o extorsionar. Señaló que la violencia digital se manifiesta a través del ciberacoso sexual, el cyberbulling, el hostigamiento digital-acoso cibernético, el control digital, la usurpación de contraseñas, y la suplantación de identidad y perfiles falsos; los ataques a la credibilidad, y ataques a organizaciones y colectivos.

 

Por ello, esta campaña plantea que reconocer las violencias digitales, actuar para detener la violencia y modificar las conductas de quienes las perpetúan, contribuirá a transformar los espacios hostiles, logrando que el transitar (laboral o educativo), sea respetando los derechos de todas las personas,  especialmente de las mujeres.

 

Reconoce las violencias digitales, identifica las que vives o multiplicas.

 

Actúa, no agredas, no acoses, no violentes, no la multipliques aunque no sea tu iniciativa. Recuerda que tus opiniones o imágenes en las redes sociales se multiplican exponencialmente.

 

Transforma las redes sociales en un medio saludable y sin violencia.

 

    • La violencia digital se expande en el tiempo y en el espacio. Invade nuestro día completo y nuestros medios de conexión. Quienacosa puede hacerlo sin mayor esfuerzo, todos los días, a toda hora.

   • Quienes acosan/hostigan/violentan (inician los contenidos de violencia digital) pueden ser conocidos, desconocidos o anónimos, compañeros de trabajo o estudio, jefes/as, docentes, funcionarios/as o estudiantes.

    • Quienes multiplican y propagan la violencia reenvían, descargan, comparten imágenes, audios, videos o chats humillantes, amenazantes, intimidantes.

    • Mujeres jóvenes, mujeres con discapacidad, identidades disidentes, mujeres afrodescendientes, son mujeres que pueden vivir violencias digitales amplificadas por la multiplicidad de discriminaciones.

 

   • El acoso sexual también puede ser digital. El Ciberacoso sexual consiste en acoso con fines sexuales y/o la  difusión no consentida de imágenes mediante medios digitales públicos o privados. La sextorsión consiste en hacer chantajes o divulgaciones a partir de autoproducción de imágenes sexuales consentidas.

   • Acosos y ataques digitales: el cyberbulling es acoso psicológico, humillaciones, ridiculización, agresiones entre iguales. El hostigamiento digital - acoso cibernético consiste en menosprecios, humillaciones, linchamientos, hostigamiento a mujeres políticas, activistas o gremiales.

    • El control digital puede afectar tanto las relaciones sexo-afectivas, de amistad y trabajo.

El control de las contraseñas, de las amistades o la geolocalización son manifestaciones de la violencia digital.

    • La suplantación y usurpación de contraseñas, de identidad y perfiles falsos, son violencias digitales.

  • Los ataques a la credibilidad consisten en la creación y manipulación de información falsa o fuera de contexto para dañar la trayectoria o imagen pública.

   • Existe violencia cuando se ataca a organizaciones y colectivos de mujeres y especialmente líderes políticas en entornos digitales.

 

Desde el trabajo articulado se generaron diferentes materiales y se compartieron con los servicios en todo el país. En el transcurso del presente mes se vienen distribuyendo entre los distintos servicios universitarios, los materiales elaborados para la campaña. Se trata de stickers y afiches que apelan a la idea de reconocer la violencia digital,  proponen actuar para su modificación y transformar los ambientes de estudios y trabajo.

 

La producción de estos contenidos se complementan con una entrevista y nota para el Portal de la Udelar y el programa Somos Bienestar en UNI Radio, a la integrante del equipo técnico de la CAEG, Mag. Natalia Guidobono y a la coordinadora de la Unidad Central sobre Violencia, Acoso y Discriminación (UCVAD), Lic. Gabriela Pacci.

 

Si crees que estás viviendo una situación de violencia, puedes consultar:

- 091 085 060 – 2408 7051 Unidad Central de Violencia, Acoso y Discriminación - UCVAD (personas de Udelar que viven violencia, acoso y discriminación en el ámbito de Udelar). También puedes comunicarte con referentes o equipos técnicos de tu servicio o área:

- 1950 8888 Comunas Mujer, Intendencia de Montevideo (mujeres y disidencias que viven  violencia basada en género).

 

Si eres estudiante universitario/a y tiene planes de cursar en la Estación Experimental «Dr. Mario A. Cassinoni» (EEMAC) el próximo año, a través de Servicio Central de Inclusión y Bienestar de la Universidad de la República (SCIBU) puedes acceder gratuitamente a las becas de alojamiento y/o alimentación.

 

 

 

 

El período de solicitud de becas es del 6 al 20 de noviembre de 2023.

 

Puedes inscribirte y buscar más información en el siguiente enlace: Más información